DÉVELOPPER UN PROCESSUS DE RECRUTEMENT NEUROINCLUSIF

Une formation pratique pour adapter vos processus de recrutement et garantir l'équité de traitement des profils neuroatypiques.

Objectifs

  • Créer un processus de recrutement neuroinclusif
  • Identifier et corriger les biais de recrutement
  • Développer des approches alternatives
  • Aligner postes et profils cognitifs

Programme Sur-mesure

  • Outils pratiques
  • Approches alternatives
  • Applications concrètes

Modalités Pratiques

  • Format : Digital, présentiel ou hybride
  • Durée : 3 heures (demi-journée)
  • Public : RH, managers, recruteurs

Prérequis

  • Aucun

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